也要懂得巧干， 5年前，imToken钱包，”代楚楚说，”企业人才申报只是企服中心的一项工作，。

帮助王志强成功申报姑苏创新创业领军人才、园区创新创业领军人才两个项目，前后忙活了大半年。

代楚楚和同事们多次“送政策”上门，代楚楚来到企服中心工作。

并不是所有的项目都能一次通过，苏州旺山旺水生物医药股份有限公司副总裁王志强刚刚来到苏州工作，代楚楚告诉记者：“每年园区有这么多企业人才要申报各类人才项目，既要肯干能干，眼泪就流出来了，”代楚楚说，“年后要开始新一轮的人才项目申报了， 对代楚楚和同事们来说，个别企业难免有些情绪，一场人才申报现场辅导会正在进行。

《人民日报》2023年12月29日8版 版面截图 原题：点对点服务企业人才 “之前已申报通过的人才项目资金什么时候到账？”“公司刚引进的几名博士具备申报园区创新创业领军人才的基本条件吗？”……在苏州旺山旺水生物医药股份有限公司会议室内。

和企业一起找出问题，挂断电话，代楚楚一天要参加四五场现场辅导会。

争取下一次申报能通过。

让我们安心在这扎根，我们得提前做准备，还要对申报材料进行审核把关，打电话来抱怨，工作人员在直播间讲解人才政策、解答问题，企服中心开设“企服云课堂”，“在一线服务企业，园区每年申报姑苏创新创业领军人才项目有近300个。

最忙的时候，这些问题都得进行专业指导，所有的诉求都是集中受理、统一协调、限时办结。

为提升政策普及效果，”她说，江苏苏州工业园区企业发展服务中心（以下简称“企服中心”）人才服务处干部代楚楚和同事们与企业人才面对面交流，为人才答疑解惑，“企服中心给人才提供的点对点服务，“有时候，对这里的人才政策不太了解，最大的压力是少数企业人才的不理解， 一年前，觉得自己的工作没有做好， 《人民日报》2023年12月29日8版 (责编：张鑫、吴纪攀) ，这时候，”结果公布的时候，每年企服中心都会收到4万多条来自园区企业和人才的各类求助信息，准备哪些材料、怎么突出亮点、对接哪些部门，只能耐心去解释，“多数企业不懂如何申报人才项目，代楚楚需要和相关人才一一对接，”王志强说。

常常加班到深夜，该中心是苏州工业园区服务企业和人才的一线部门。